ב-20 השנים האחרונות החברה הישראלית משנה את פניה בכל מה שנוגע לשילוב של בעלי מוגבלויות בכל תחומי החיים. על אחת כמה וכמה בכל מה שנוגע לשילוב בעלי מוגבלויות בתוך שוק העבודה הישראלי, גם חברות גדולות וגם ארגונים חברתיים מבינים את היתרון ואת החשיבות של תהליכים אלו לשוק העבודה ולחברה כולה. הוא בדיוק מהסיבה הזו שילוב בעלי מוגבלויות בשוק העבודה הוא עקרון מפתח משמעותי בפעילותן של חברות מקצועיות רבות אשר מנסות לייצר את סביבת העבודה השוויונית והמכובדת ביותר שאפשר להעלות על הדעת. ביחד עם אנשי הצוות המקצועיים של קבוצת רמות, ניתן לייצר שיתופי פעולה שמעודדים שילוב בעלי מוגבלויות בשוק העבודה ובונים תוכניות עבודה המותאמות לצרכיהם של בעלי המוגבלויות.
שילוב של בעלי מוגבלויות בשוק העבודה היא לא רק משימה תעסוקתית חשובה אלא גם משימה חברתית. כזאת שמראה עד כמה חשובים הם בעלי המוגבלויות לחברה הישראלית כולה, ועד כמה כדאי לכולנו להפוך אותם להיות חלק אינטגרלי מחיי היומיום בחברה שלנו. הרי בסופו של יום, גם אנשים בעלי מוגבלויות, כמו למשל אנשים עם אוטיזם בתפקוד גבוה הם אנשים כישרוניים, בעלי יכולות מיוחדות שאותן אנחנו יכולים לבנות כדי שיתאימו לשוק העבודה המתפתח בישראל. כמובן שצריכות להיות התאמות ליכולות האישיות של האנשים, ולצרכים פיזיולוגיים או התנהגותיים מיוחדים. אבל מעסיקים בימינו נכונים לייצר את סביבת העבודה המותאמת לצרכיהם של אנשים עם מוגבלויות בגלל שהם מבינים את היתרונות בעבודה משותפת איתם.
האחריות שלנו ליצור חווה הוגנת יותר
ואולם, בשביל לבנות שילוב בעלי מוגבלויות בשוק העבודה צריך קודם כל להבין מה היא המוגבלות ומה הוא האתגר האישי של כל אחד מהעובדים. יש מי שצריך לעבוד מספר שעות מצומצם ביממה. ויש מי שיכול לעסוק אך ורק בסוגי פעילויות פיזיות מסוימות, בגלל מוגבלות פיזית או קוגניטיבית. כך או כך, העבודה איתנו, אנשי קבוצת רמות מאפשרת לבצע שילוב בעלי מוגבלויות בשוק העבודה על בסיס הצרכים שלהם ועל בסיס תוכניות עבודה מסודרות שמשרתות גם את החברה וגם את בעלי המוגבלויות עצמם.
