מערך דיור בעמק

מסגרת דיור בקהילה המורכבת מבתים ברחבי העיר מגדל העמק. בכל בית מתגוררים עד 6 דיירים ודירה אחת עד 10 דיירים, החיים בשותפות ובסיוע של אנשי צוות המקדם כל דייר למיצוי הפוטנציאל שבו לעצמאות ומעורבות בחיי קהילה.

אנו מאמינים כי תפקידנו בראש ובראשונה לשמור על כבודם וזכותם של הדיירים לשוויון.

בנוסף, אנו שומרים על אפשרות בחירה, ביטוי והתקדמות אישית בתחומי החיים השונים, שילובם של הדיירים בקהילה, פיתוח מיומנויותיהם, דאגה לרווחתם ולמיצוי כישוריהם אשר יובילו את הדיירים לאיכות חיים גבוהה יותר.

אנו מאמינים כי תפקידנו בראש ובראשונה לשמור על כבודם וזכותם של הדיירים לשוויון. בנוסף, אנו שומרים על אפשרות בחירה, ביטוי והתקדמות אישית בתחומי החיים השונים, שילובם של הדיירים בקהילה, פיתוח מיומנויותיהם, דאגה לרווחתם ולמיצוי כישוריהם אשר יובילו את הדיירים לאיכות חיים גבוהה יותר.

לכל דייר נבנית תכנית קידום אישית הנותנת מענה לצרכיו ובקשותיו ומסייעת בהקניית מיומנויות שונות. הדיירים שותפים בניהול הבית, צורכים שירותים בקהילה (מרפאה, קניות, דואר, בנק), נהנים מחוגים מגוונים בשעות הפנאי על פי בחירותיהם ומשתתפים בפעילויות רבות בעיר. שמנו לעצמו מטרה לשלב את הדיירים בקהילה המקומית בה הם חיים ולכן הדיירים מעורבים בפרויקטים שונים בתוך הקהילה, מתנדבים במקומות ומאפשרים התנדבות אצלם.

קבוצת רמות מעניקה רצף פתרונות תעסוקה עבור אוכלוסיות מיוחדות: מוגבלות שכלית התפתחותית, אוכלוסיית השיקום, אוטיזם, בריאות הנפש, דרי רחוב והתמכרויות.

אנו רואים חשיבות רבה בשילוב אנשים עם מוגבלות בשוק העבודה אשר תורמת לאיכות החיים ושילוב בקהילה.

אנו בונים תכנית אישית עבור כל לקוח ומתאימים עבורו את מסגרת התעסוקה המתאימה לו. התאמה על פי רמת תפקוד ודאגה לצרכים הפיזיים, החברתיים והרגשיים באמצעות אנשי צוות מקצועי המלווה את התהליכים.

אנו שואפים למימוש הפוטנציאל הטמון בכל אחד, שיפור מיומנויות תעסוקתיות, בניית תכניות קידום אישיות וחתירה לשילוב בשוק העבודה החופשי.